Tovább szigorodhatnak a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályai

A Nemzetgazdasági Minisztérium közleménye szerint hamarosan szigorúbb szabályok léphetnek életbe a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozóan. Mint írják, a változások célja a magyar munkahelyek és munkavállalók fokozottabb védelme.

A tervezet értelmében, ha egy vállalkozás munkaügyi vagy munkavédelmi szabálysértést követ el, az egy évre kizárhatja őket a vendégmunkások alkalmazásából. Továbbá a magán munkaközvetítők számára tilos lenne az Európai Unión kívülről érkező munkavállalók közvetítése, hogy visszaélések ne fordulhassanak elő. Az új szabályozás a hazai munkaerő-tartalék mozgósítását is elősegíti, például a képzések megszervezésének megkönnyítésével.

Mi a jelenlegi helyzet a vendégmunkásokkal Magyarországon?

Az utóbbi években egyre több vendégmunkás érkezett Magyarországra, elsősorban olyan területekre, ahol nagy a munkaerőhiány. Ilyen iparágak az építőipar, a feldolgozóipar, a mezőgazdaság, illetve a logisztika. Az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság adatai szerint 2023-ban több mint 50 ezer külföldi munkavállaló dolgozott az országban, főleg Ukrajnából, Szerbiából és Ázsiából érkeznek ideiglenesen. A vendégmunkások számára a legfontosabb, hogy munkavállalási engedélyt kapjanak, amelyet a munkaügyi hatóság állít ki, és legfeljebb két évig érvényes.

Egyre inkább előtérbe kerül a hazai munkaerő védelme, hiszen a cél az, hogy a külföldi munkaerőt csak abban az esetben alkalmazzák, ha nincs elérhető magyar munkaerő az adott pozícióra. Az új szabályozások, melyek a kormányzati portálon hamarosan társadalmi egyeztetésre kerülnek, tovább szigoríthatják a vendégmunkások alkalmazásának feltételeit, például ha egy cég szándékosan nem vesz fel magyar munkavállalót, vagy visszaél a munkaügyi szabályokkal, elutasíthatják a vendégmunkásokra vonatkozó kérelmét.

A Nemzetgazdasági Minisztérium közleménye szerint az új jogszabályi szigorítások azt a célt szolgálják, hogy a magyar munkaerőpiacon biztosítsák a helyiek elsődleges foglalkoztatását, és csak olyan esetekben alkalmazzanak vendégmunkásokat, amikor elengedhetetlen.