A fizikai munkaerő-kölcsönzés területén rendkívül magas a fluktuáció: a munkavállalók akár 35 százaléka is felmondhat az első hat hónapban – derül ki a WHC Csoport 2024-es régiós munkaerőpiaci adataiból. A legnagyobb mozgás a betanított munkakörökben tapasztalható, ahol sokan néhány hét után távoznak.
Tavaly több mint kétezer munkáltatót vizsgált a foglalkoztatás-felügyelet, és tízből hét esetben szabálytalanságot talált. A leggyakoribb gondok között volt a feketemunka, a munkaidővel és pihenőidővel kapcsolatos visszaélések, valamint a minimálbér meg nem fizetése. A hatóság több száz bírságot szabott ki, különösen a vendéglátás és a feldolgozóipar területén.
A munkaviszony részeként sok esetben felmerülhet a kérdés: kötelezhet-e a munkáltató egy dolgozót arra, hogy részt vegyen egy képzésen? Milyen jogai és kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkavállalóknak? Nézzük meg a legfontosabb tudnivalókat!
A 2025-ös adóbevallási időszakban a személyi jövedelemadó (szja) bevallásának és befizetésének egységes határideje minden adózó számára 2025. május 20. Az adóbevallási tervezet elkészítését idén is a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) végzi el, amely 2025. március 15-től vált elérhetővé az eSZJA-portálon.
Nemrég megosztotta weboldalán a 2024-es munkavédelmi ellenőrzésekről szóló jelentést a Nemzetgazdasági Minisztérium, melyben külön részt szentelnek a súlyos jogsértéseknek. Cikkünkben ezeket mutatjuk be.
A munkavédelmi hatóságok minden évben ellenőrzik a munkahelyeket, és feltárják a leggyakoribb hiányosságokat. A 2024-as vizsgálatok során is számos szabálytalanságot találtak, amelyek közvetlenül veszélyeztették a dolgozók biztonságát és egészségét. Lássuk, melyek voltak a leggyakoribb problémák és hogyan lehet ezeket elkerülni!
Nemrég tette közzé a legfrissebb munkavédelmi ellenőrzésekről szóló jelentést a Nemzetgazdasági Minisztérium. Tavaly közel 8 ezer munkáltatót vizsgált a hatóság, a szabálytalanságok száma nőtt.
Kevesebb munkabaleset, de több halálos kimenetelű eset – ezt mutatják a 2024-es statisztikák. A legtöbb baleset a feldolgozóiparban és a gépiparban történt, az építőipar pedig továbbra is a legveszélyesebb szektor.
Ha egy munkavállalót kár ér a munkahelyén, jogosan merül fel a kérdés: ki felel érte? A munkáltató kártérítési felelőssége alapesetben fennáll, de vannak kivételek is. Mutatjuk, mikor köteles fizetni és mikor mentesülhet!
A 21. századi munkaerőpiacon rengetegen töltjük napjaink nagy részét székhez kötve. A Semmelweis Egyetem nemrégiben egy oktatóvideót készített az ülőmunka káros hatásairól és annak megelőzéséről. A WHO adatai szerint a fizikai inaktivitás – amelyet az ülőmunka is súlyosbít – a világ egyik leggyakoribb haláloka. Éppen ezért kiemelten fontos, hogy odafigyeljünk a megfelelő munkavédelmi intézkedésekre.
A munkahelyeden rengeteg bizalmas információval találkozunk, de vajon tisztában vagyunk-e azzal, melyik minősül üzleti titoknak és melyiket nem szabad továbbadnunk? A titoktartás megszegése komoly következményekkel járhat – akár a munkahelyünkbe is kerülhet! Mutatjuk, milyen adatokat kell titokban tartani és meddig tart a felelősségünk ebben.
Munkavédelmi mulasztás vezethetett egy tragédiához a romániai Pitești állatkertjében: egy tigris halálosan megsebesített egy gondozót, aki védőintézkedések nélkül lépett be a ketrecébe. Az eset körülményeit vizsgálják, az állatkertet ideiglenesen bezárták.
A munkavédelmi sisak a munkahelyi biztonság egyik alapvető eszköze. Nemcsak az építőiparban, hanem számos más területen is elengedhetetlen a fej védelme. Ebben a cikkben bemutatjuk a munkavédelmi sisakok típusait, a szabványokat, a kiválasztási szempontokat, valamint azt is, hogy meddig használható biztonságosan egy sisak.
A hét utolsó napja sokak számára a pihenésről és a családdal töltött időről szól, mások viszont ilyenkor is munkába állnak. De vajon kiknek kötelező vasárnap dolgozni, és milyen feltételekkel vállalható a hétvégi műszak? Megéri a plusz pénzért feláldozni a szabadnapot, vagy hosszú távon inkább veszteség? Nézzük a részleteket!
A magyar munkaerőpiacon 2024-ben is komoly kereslet mutatkozott bizonyos szakmák iránt, különösen a fizikai és mérnöki munkakörökben. Nézzük meg részletesebben, melyek voltak a legkeresettebbek a tavalyi év során!
A munkaidő és munkabér körüli visszaélések továbbra is komoly problémát jelentenek a magyar munkahelyeken – derül ki a Foglalkoztatás-Felügyeleti Hatóság legfrissebb adataiból. Bár bizonyos területeken javulás tapasztalható, sok munkáltató még mindig nem tartja be a szabályokat.
Bár csökkent a feketén foglalkoztatottak aránya az előző évhez képest, az építőiparban és a vendéglátásban továbbra is jelentős problémát jelent a be nem jelentett munka. A hatóság több mint 10 ezer munkáltatót ellenőrzött, és az esetek több mint felében talált szabálytalanságokat.
A vállalatoknál a digitalizáció jelenti a jövőt, de az átalakulás sikere nagyban múlik a vezetői stíluson. A Budapesti Corvinus Egyetem kutatása szerint a digitalizáció kezdeti szakaszában a szigorú célkitűzések és a feladatorientált vezetés hozhatják meg az eredményeket, míg hosszú távon az emberközpontú, rugalmas hozzáállás válik kulcsfontosságúvá. De hogyan található meg az egyensúly?
A MUBI rendszer fő előnyei a SharePoint, Google Drive vagy más felhőalapú megosztó rendszerekkel szemben főleg az iparági specializációban, a szigorú biztonsági és jogszabályi megfelelésben, valamint a testreszabhatóságban rejlenek
A hideg idő nemcsak kellemetlen, hanem komoly egészségügyi kockázatot is jelent a kültéren dolgozók számára. Hogyan óvjuk meg magunkat a hideg okozta sérülésektől? Nézzük, milyen óvintézkedések szükségesek a biztonságos munkavégzéshez!
Biztonságos munkahelyet teremteni nemcsak balesetek megelőzéséről szól, hanem egy olyan közös felelősségvállaláson alapuló környezet megteremtéséről, ahol mindenki éber, felismeri a veszélyeket, és aktívan hozzájárul a biztonság fenntartásához. Ebben a cikkben egy átfogó ellenőrzőlistát osztunk meg, amely segít a munkahelyek biztonságának növelésében.
2025-ben jelentős változás érinti a vállalkozásokat: a TEÁOR-számok rendszere átalakul, amihez minden cégnek alkalmazkodnia kell. A módosítás nem csupán adminisztratív teendőket jelent, hanem alapjaiban határozza meg a vállalkozások hivatalos tevékenységi körét. Ebben a cikkben összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat a változásról.
A minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése nemcsak a munkavállalók közvetlen bérét érinti, hanem számos juttatás, kedvezmény és támogatás összegét is befolyásolja. Nézzük meg részletesen, hogyan alakultak a változások és mit jelentenek ezek a mindennapokban!
Weboldalunkon sütiket használunk a weboldal működtetése, használatának megkönnyítése, a weboldalon végzett tevékenység nyomon követése és releváns ajánlatok megjelenítése érdekében. A weboldalon használt sütikről további információkat részletes sütitájékoztatónkban talál.
Weboldalunkon sütiket használunk a weboldal működtetése, használatának megkönnyítése, a weboldalon végzett tevékenység nyomon követése és releváns ajánlatok megjelenítése érdekében.
Kérjük, engedélyezze az Önnek megfelelő sütibeállításokat!