Felmérések szerint a diák munkavállalókat kevésbé tájékoztatják a munkahelyi kockázatokról

A nyári diákmunkák során fontos figyelembe venni a munkavédelmi szempontokat annak érdekében, hogy a fiatalok biztonságban dolgozhassanak és értékes tapasztalatokat szerezzenek. Sok diák először találkozik teljes vagy részmunkaidős foglalkoztatással, így esetükben hatványozottan szükség van a megfelelő képzésre és felkészítésre.

Munkavédelem és diákmunka

A legnagyobb veszélyforrások közé tartozik, hogy a diákok gyakran nem ismerik jól a munkahelyi környezetüket és a közlekedési útvonalakat, ami növeli a balesetek kockázatát. Emellett a munkavédelmi tudatosság és tapasztalat hiánya miatt könnyebben fordulhatnak elő munkaeszközökkel kapcsolatos balesetek. A fiatalokra jellemző az is, hogy nem szívesen viselik az egyéni védőeszközöket, mert nincsenek tisztába vele, hogy ezek hiánya súlyos következményekkel járhat.

A fizikai megterhelések, a gyors tempó, valamint a változó munkaidő és műszakok pszichés terhelést jelentenek a diákok számára. Kültéri munkák során pedig ki vannak téve a hőség és az UV-sugárzás hatásainak, melyek szintén kockázatot jelentenek az egészségre.

Az Európai Uniós felmérések szerint a fiatal munkavállalókat kevésbé tájékoztatják a munkahelyi kockázatokról, ezért kiemelten fontos a megfelelő oktatás és információk nyújtása számukra a biztonságos munkavégzés érdekében.

Vigyázzunk a diákmunkát végzőkre!

A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztályának tájékoztatása alapján így vigyázhatunk jobban a diák munkavállalókra:

• A kockázatértékelés elvégzése során figyelembe kell venni a diákok hiányzó munkatapasztalatát, a fizikai-, szellemi- és lelki érettségüket, hogy egy adott munkát végezhetnek-e vagy az számukra tiltott (pl. hőexpozícióban végzett nehéz fizikai munka, zajexpozíciós határértéket meghaladó munkakörnyezetben történő foglalkoztatás)
• Diákmunka esetében különös jelentőséggel bír, hogy bizonyos tevékenységek életkorhoz vagy külön képzéshez kötöttek (például hegesztést önállóan csak az végezhet, aki betöltötte a 18. életévét)
• Diák munkavállalókra is érvényes, hogy csak akkor kezdhetik meg a munkavégzést, ha arra az orvosi vizsgálatok alapján alkalmasnak bizonyultak.
• A munkáltató diákok esetében is köteles gondoskodni arról, hogy az irányítása alá tartozó valamennyi területen a munkahelyek, munkaeszközök kialakítása és üzemeltetése feleljen meg a munkavédelemre vonatkozó szabályoknak.
• Ha a veszélyek megelőzése, illetve károsító hatásuk csökkentése érdekében szükséges, a diákok részére is egyéni védőeszközöket kell biztosítani, megkövetelni és ellenőrizni azok használatát.
• A legtöbb diák nyáron, kánikulában dolgozik. Melegben különösen hőségriasztás idején munkaszervezési intézkedésekkel, pihenőidők közbeiktatásával és védőitallal gondoskodni kell az időjárás kedvezőtlen hatásai elleni védelemről.
• A munkavédelmi oktatás tartalmának és minőségének különösen nagy a jelentősége a jellemzően kevés tapasztalattal rendelkező diák munkavállalók esetében.
• Diákok esetén indokolt munkavégzésüket gyakoribb időközönként ellenőrizni.

Szülőként így segíthetünk gyermekünknek munkavállalás előtt

Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) tájékoztatója tanácsokkal szolgál arra nézve, miként segíthetünk szülőként a gyermekünknek a nyári diákmunkát megelőzően. Ebben többek között az szerepel, hogy érdemes beszélgetni vele a szünidős munkalehetőségekről vagy a gyakorlati szakképzési helyekről: milyen típusú munkakörök jöhetnek szóba, melyikhez hogyan viszonyulnak. Ha megvan a nyerő diákmunka, mindenképp tudjon róla a szülő, hogy pontosan milyen feladatokat kell elvégeznie a gyerekének.

Szülőként bátorítsuk őket, hogy kérjenek komplett betanítást és segítséget, mielőtt munkaeszközöket, berendezéseket kell működtetniük, használniuk, illetve új feladatokat vagy munkát kapnak.Arra is érdemes felhívni a figyelmüket, hogy joguk van kérdéseket feltenni és segítséget kérni is ha ha bizonytalanok a feladatokkal kapcsolatban és jelentsenek felettesüknek minden veszélyhelyzetet, sérülést vagy betegséget, legyenek azok akármennyire csekélyek is. A további javaslatok:

• Rendszeresen beszélgessen velük a munkájukról. Biztassa őket arra, hogy osszák meg Önnel a munkával vagy egészségi és biztonsági témákkal kapcsolatos problémáikat.
• Hívja fel gyermekei figyelmét az egyedül vagy éjszaka végzett munka veszélyeire.
• Hívja fel a figyelmüket arra, hogy a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi problémákat illetően fordulhatnak a munkavédelmi (munkabiztonsági) szakemberhez, a foglalkozás- egészségügyi orvoshoz vagy a munkavédelmi képviselőhöz is.
• Beszéljen nekik saját munkavédelmi tapasztalatairól jelenlegi vagy előző munkái kapcsán: mi történt, mi lett a válaszlépés, mit tett volna, ha jobban tudatában lett volna a körülményeknek.