Egy új kormányrendelet határozza meg a néhol duplájára emelkedő összegeket.
A változásról általánosságban elmondható, hogy főként a régóta fennálló és súlyos veszélyeztetésnél emelkedtek nagymértékben a bírságok összegei. Jó példa erre, hogy eddig a bírságot megötszörözték ha a munkavállaló veszélyeztetésének időtartama egy hónapnál tovább fennállt, az új jogszabály szerint megtízszerezik a büntetés összegét.
Ami még hangsúlyos változás, hogy korábban a jogszabály 50 ezer forintos alapösszeget számolt fel minden veszélyeztetett munkavállaló után, az új rendelet szerint a munkavédelmi bírság alapösszege a súlyosan veszélyeztetett munkavállalónként százezer forintra, azaz duplájára nő. Halálos munkabaleset bekövetkezésénél is szigorítottak, eddig tízszeres szorzó járt az alap bírsághoz, mostantól húszszoros szorzóval számolnak.
Növelték viszont a kóroki tényezőkre megadott határérték túllépésének százalékos arányát. A korábbi jogszabály szerint ha a megadott határérték meghaladja a 10 %-ot a munkavédelmi hatóság akár 20%-kal is megemelheti a bírság összegét. Az új rendeletben a 10%-ot 20%-ra módosították, azaz nagyobb mozgásteret hagytak a munkáltatónak a kóroki tényezők terén. Szintén emelhetik a bírságot, ha a munkavédelmi normában meghatározott mérték túllépése a 20%-ot meghaladja, eddig ez 10% volt.
Az új rendeletben is szerepel, hogy haa egy munkáltató súlyos veszélyeztetést okoz a munkahelyén, és már kapott bírságot korábban az ellenőrzések során, akkor az új bírság mértéke 1,5-szörösére emelkedik. Ha pedig ismétlődik a jogsértés, akkor a szorzó további duplázódik.
A kis- és középvállalkozásokra külön szabályok vonatkoznak. A mikro- és kisvállalkozások esetében a bírság mértéke 0,8-szorosára csökken, és maximum 25 millió forint lehet. Középvállalkozásoknál a csökkenés 0,9-szeres, és a bírság maximum 50 millió forint lehet. Fontos megjegyezni, hogy ha a munkáltató mulasztása miatt halálos munkabaleset történik, akkor ezek nem érvényesek.
Továbbra is mérsékelt büntetésre számíthat az a munkavállaló, aki együttműködik a hatósági ellenőrzés során. A bírságok mértékét akár 20%-kal is csökkenthetik, ha tényfeltárást segítő magatartást tanúsít, vagy ha a munkavállalók saját maguk is szabályszegő magatartást tanúsítottak és ezzel hozzájárultak a veszélyes munkakörülményekhez. Ha a munkáltató a hatályos munkavédelmi előírásoknál szigorúbb megelőző intézkedéseket valósít meg, azzal is csökkentheti a büntetés összegét.
Az új rendeletet teljes egészében itt lehet elolvasni.
Rendszerezi és naprakészen tartja az összes jogszabály által előírt munkavédelmi teendőt és dokumentumot, így semmilyen meglepetés nem érheti az ellenőrzés során.
A MUBI egy innovatív és könnyen használható felhő alapú rendszer, ami a legfrissebb jogszabályoknak megfelelően tárolja és rendszerezi cége összes munkavédelmi, munkaügyi-, tűzvédelmmubmubi-, környezetvédelmi és foglalkozás-egészségügyi dokumentumát.
A MUBI mögött egy tapasztalt csapat áll, akik hosszú évek szakmai tapasztalatát és szaktudását kombinálják egy rendszerben, így megkönnyítve a vállalkozói létet és a jogszabályi előírásoknak való megfelelést.
Az alapötletünk egy olyan szoftver kialakítása volt, amely minimalizálja az adminisztrációs terheket, és lehetővé teszi, hogy Ön a valódi üzleti kihívásokra koncentráljon.
Próbálja ki az ingyenes demo verziót, melynek segítségével felfedezheti, hogyan tud segíteni vállalkozásának a rendszer. Semmilyen kötelezettséggel nem jár!