Júliustól sok változás lesz az adózásban: ezt minden munkáltatónak tudnia kell
Megemelt családi adókedvezmény, SZJA-mentes CSED és GYED, szigorítás az alkalmi munkánál, új korlát a végrehajtásnál – 2025 második felében több olyan jogszabály is életbe lép, amely alapjaiban érinti a bérszámfejtést, a nyilatkozatokat és a digitális munkaügyi rendszerek működését. Mutatjuk, mire kell készülniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak.
Jövő évtől nincs több titkolózás a fizetésekről - Mit hoz az EU-s új bértranszparencia?
2026. június 7-től az EU minden tagállama, így Magyarország is bevezeti a bértranszparencia irányelvet. Ennek célja a nemek közti bérkülönbség csökkentése – egyenlő értékű munkáért egyenlő bért. A szabályozás nemcsak jogi módosítás, hanem kultúraváltás a HR- és vállalati folyamatokban is.
Egyre több dolgozó kér segítséget – megszaporodtak a panaszok a munkahelyeken
Egyre több dolgozónál telik be a pohár: nem adják ki a papírokat, nem jön a fizetés, és még be sem jelentik őket. A munkavállalók már nem hallgatnak, hanem lépnek – és a hatóság vizsgál.
A dokumentáció hiánya a leggyakoribb munkaügyi hiba - állítja ez a friss vizsgálat
A Foglalkoztatás-felügyeleti Hatóság 2025 első negyedéves ellenőrzései alapján tízből négy vizsgált munkáltató szabályt szegett, leggyakrabban épp az adminisztráció hiányosságai miatt.
Ezekben a szakmákban dolgoznak a legtöbben feketén
Bár javuló tendenciát mutat a feketefoglalkoztatás helyzete Magyarországon, még mindig rengetegen dolgoznak bejelentés nélkül. A munkaügyi hatóság friss jelentése szerint továbbra is az építőipar, a vendéglátás és a kereskedelem állnak az élen a szabálytalanságokban.
Feketefoglalkoztatás, elmaradt bérek, hiányzó iratok – több ezer munkahelyen találtak szabálytalanságot
Több mint háromezer céghez kopogtattak be a hatóságok 2025 első három hónapjában – és minden harmadik helyen baj volt. Munkaügyi jogsértéseket, hiányzó nyilvántartásokat, rendezetlen munkaviszonyokat tártak fel. Mutatjuk a leggyakoribb problémákat, és hogy mire számíthat az, aki nem tartja be a szabályokat.
Stressz, csend, kiégés – Miért a mentális egészség a munkahelyi biztonság egyik kulcsa?
A munkavédelem fogalma ma már nem merülhet ki a védősisakban és a csúszásmentes padlóban. A lelki egészség ugyanolyan fontos része a biztonságos munkakörnyezetnek, mint a fizikai kockázatok megelőzése – sőt, gyakran ezek okozói is lehetnek.
Méh- és darázscsípés: életet veszélyeztethet – mit tehet a munkáltató?
A méh- és darázscsípések nem csupán kellemetlenséget, de akár életveszélyes állapotot is előidézhetnek. A megelőzés, a felkészültség és a gyors reagálás életeket menthet. A munkáltatók felelőssége, hogy a szabadtéri munkavégzés során minden szükséges óvintézkedést megtegyenek.
Így előzhetők meg a leggyakoribb munkabalesetek a mezőgazdaságban
A mezőgazdasági munka nemcsak fizikailag megterhelő, hanem kifejezetten veszélyes is lehet. Évente több súlyos vagy halálos baleset történik a szántóföldön, istállók környékén vagy rakodás közben – legtöbbször megelőzhető lenne mindez, ha a biztonsági szabályokat mindenki betartaná. Összegyűjtöttük a leggyakoribb veszélyforrásokat és a legfontosabb tudnivalókat.
Mi az a munkahelyi biomonitoring, és miért elengedhetetlen a munkavállalók védelmében?
A munkahelyi biomonitoring kulcsszerepet játszik a kémiai kitettség mértékének mérésében, segítve a munkavállalók védelmét és a munkahelyi egészségügyi kockázatok csökkentését, miközben az EU legújabb iránymutatásai biztosítják a folyamat jogszerű és etikus alkalmazását.
Ezt mindenképp tudnod kell a munkaszerződésről – mik a kötelező elemek?
Amikor valaki munkába áll, az első lépés a munkaszerződés megkötése. Ez nem csupán formaság – a törvény pontosan meghatározza, hogy milyen alapvető dolgoknak kell szerepelniük benne ahhoz, hogy a munkaviszony valóban érvényes legyen. Nézzük, mi az, amit semmiképp sem szabad kihagyni a szerződésből!
Mennyi az annyi? Ennyibe kerül a munkavédelem a cégednél - és ezért éri meg
Minden cégvezető tudja, hogy a munkavédelem fontos – de sokszor csak akkor szembesülünk vele igazán, milyen költségekkel jár, amikor jön egy baleset, egy váratlan ellenőrzés vagy egy hónap végi számlaköteg. Pedig a munkavédelem költségei nemcsak jogi, hanem komoly gazdasági vonzattal is bírnak. Nézzük meg, miből áll össze ez az összeg – és mit lehet tenni azért, hogy ne legyen ijesztő.
Ezekért tettek panaszt a dolgozók a munkavédelemnél – itt a friss lista!
Több mint ezren fordultak panasszal vagy bejelentéssel a munkavédelmi hatóságokhoz tavaly – de miért? Mely ágazatok érintettek leginkább, és milyen hibák fordultak elő a legtöbbször? Legújabb cikkünkben összesítettük az adatokat.
Megszűnik a TB-kiskönyv – mit jelent ez a munkavállalóknak és a cégeknek?
Véget ér egy korszak: a papíralapú társadalombiztosítási kiskönyv (tb-kiskönyv) búcsút int. Helyét egy elektronikus rendszer veszi át, amely egyszerűsíti az adminisztrációt és pontosabb adatkezelést tesz lehetővé. De mit jelent ez a munkáltatók és a dolgozók számára a gyakorlatban?
Itt vannak 2026-os hosszú hétvégék és ledolgozós szombatok
A Nemzetgazdasági Minisztérium nyilvánosságra hozta a 2026-os munkaszüneti napok körüli munkarend-tervezetet: három szombaton kell majd dolgozni, cserébe négy négynapos és három háromnapos hosszú hétvége is vár ránk. Az egyik munkanap-áthelyezés időpontja ráadásul módosult is – mutatjuk a legfontosabb dátumokat, hogy időben tervezhess!
Legtöbbször a hibás munkaügyi adminisztráció miatt kapnak bírságot a cégek - állítja egy friss jelentés
Az adminisztrációs hibák, mint a munkaidő-nyilvántartás és a vendégmunkások engedélyeinek hiánya, rengeteg vállalkozást érintettek a legutóbbi hatósági ellenőrzéseken. A MUBI segít abban, hogy elkerüld ezeket a hibákat, így biztosítva a zökkenőmentes és jogszerű működést a céged számára.
Munkaerőválság a fizikai szektorban: miért mondanak fel ennyien?
A fizikai munkaerő-kölcsönzés területén rendkívül magas a fluktuáció: a munkavállalók akár 35 százaléka is felmondhat az első hat hónapban – derül ki a WHC Csoport 2024-es régiós munkaerőpiaci adataiból. A legnagyobb mozgás a betanított munkakörökben tapasztalható, ahol sokan néhány hét után távoznak.
Feketemunka, túlóraproblémák, bérvisszatartás – a cégek 70 százalékánál találtak problémát
Tavaly több mint kétezer munkáltatót vizsgált a foglalkoztatás-felügyelet, és tízből hét esetben szabálytalanságot talált. A leggyakoribb gondok között volt a feketemunka, a munkaidővel és pihenőidővel kapcsolatos visszaélések, valamint a minimálbér meg nem fizetése. A hatóság több száz bírságot szabott ki, különösen a vendéglátás és a feldolgozóipar területén.
Mikor kötelező a munkahelyi képzés? Amit minden dolgozónak tudnia kell
A munkaviszony részeként sok esetben felmerülhet a kérdés: kötelezhet-e a munkáltató egy dolgozót arra, hogy részt vegyen egy képzésen? Milyen jogai és kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkavállalóknak? Nézzük meg a legfontosabb tudnivalókat!
Adóbevallás 2025: itt vannak a határidők és minden fontos tudnivaló
A 2025-ös adóbevallási időszakban a személyi jövedelemadó (szja) bevallásának és befizetésének egységes határideje minden adózó számára 2025. május 20. Az adóbevallási tervezet elkészítését idén is a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) végzi el, amely 2025. március 15-től vált elérhetővé az eSZJA-portálon.
Súlyos munkavédelmi jogsértések: ezekért jártak a legnagyobb bírságok
Nemrég megosztotta weboldalán a 2024-es munkavédelmi ellenőrzésekről szóló jelentést a Nemzetgazdasági Minisztérium, melyben külön részt szentelnek a súlyos jogsértéseknek. Cikkünkben ezeket mutatjuk be.
Ezek a leggyakoribb munkavédelmi problémák a hatósági ellenőrzések alapján
A munkavédelmi hatóságok minden évben ellenőrzik a munkahelyeket, és feltárják a leggyakoribb hiányosságokat. A 2024-as vizsgálatok során is számos szabálytalanságot találtak, amelyek közvetlenül veszélyeztették a dolgozók biztonságát és egészségét. Lássuk, melyek voltak a leggyakoribb problémák és hogyan lehet ezeket elkerülni!
Több mint félmilliárd forint bírságot szabtak ki a tavalyi munkavédelmi ellenőrzéseken – a cégek háromnegyede szabálytalanul működött
Nemrég tette közzé a legfrissebb munkavédelmi ellenőrzésekről szóló jelentést a Nemzetgazdasági Minisztérium. Tavaly közel 8 ezer munkáltatót vizsgált a hatóság, a szabálytalanságok száma nőtt.
Kijöttek a 2024-es munkabaleseti statisztikák: ezekben a szektorokban történt a legtöbb baleset
Kevesebb munkabaleset, de több halálos kimenetelű eset – ezt mutatják a 2024-es statisztikák. A legtöbb baleset a feldolgozóiparban és a gépiparban történt, az építőipar pedig továbbra is a legveszélyesebb szektor.
2025 © mubi.hu
Minden jog fenntartva!
Minden jog fenntartva!